Việt Nam dự định gửi 125.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong năm 2024, tập trung vào các thị trường truyền thống chính như: Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc.
Theo ông Nguyễn Như Tuấn, phó trưởng phòng Thông tin và Truyền thông thuộc Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội:
Khoảng 63.000 lao động dự kiến sẽ được gửi đi Nhật Bản, 48.000 lao động sẽ được gửi đi Đài Loan và 8.500 lao động sẽ được gửi đi Hàn Quốc.
Việt Nam sẽ ưu tiên gửi lao động đến các thị trường tiềm năng để thực hiện các công việc an toàn, phù hợp và mang lại thu nhập cao, ông Tuấn cho biết.
Bộ sẽ tiếp tục cải thiện chất lượng lao động được gửi đi nước ngoài, và ưu tiên gửi lao động từ các khu vực có hoàn cảnh khó khăn và người hưởng chính sách ở nước ngoài. Bộ sẽ mở rộng thị trường lao động cung cấp các công việc có thu nhập cao và phù hợp với kỹ năng của lao động Việt Nam, ông nói.
Ông nói gửi lao động đi nước ngoài không chỉ là việc tạo ra việc làm và thu nhập cho lao động, loại bỏ đói nghèo, mà còn là một cách để đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho đất nước trong tương lai.
Trong năm 2023, Việt Nam đã gửi hơn 159.000 lao động đi nước ngoài theo hợp đồng, đạt 133,3% so với kế hoạch hàng năm. Đây là số lượng lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài cao nhất trong hơn 10 năm.
Các thị trường truyền thống chính tiếp tục nhận được một số lượng lớn lao động Việt Nam, với Nhật Bản nhận hơn 80.000 lao động, Đài Loan hơn 58.000 lao động và Hàn Quốc hơn 11.000 lao động.
